LLÁMANOS Y SOLICITA UNA DEMOSTRACIÓN
Te facilitamos todo el proceso de adaptación a la nueva normativa
que tiene que hacer la empresa
Cumplimento Normativo
Desde la entrada en vigor de la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, las empresas de más de 50 trabajadores, así como entidades públicas y otras organizaciones obligadas, deben disponer de un sistema interno de información, más conocido como canal de denuncias.
Desde Soluciona Valores Éticos, queremos facilitar a las empresas la implantación de estos canales de información acompañándolas en todo el proceso.
nuestra aplicacion informática
01. KUAES autogestionable
Gestión Interna – Aplicación en la nube fácil e intuitiva, sin necesidad de instalación en tus servidores.
Canal de denuncias configurable, en solo unos minutos, a las características orgánicas de la empresa y a su imagen corporativa. Certificado ISO 27001. Soporte por correo electrónico.
Recibe denuncias por este medio y realiza todo el proceso de gestión de forma autónoma. Utiliza además este buzón como herramienta para cumplir la normativa sobre Igualdad y conviértelo también en el buzón general de la empresa.
implantación y autogestión
02. KUAES, implantación y formación
Implantación del sistema y formación.
- Estudio de la empresa.
- Configuración de la herramienta informática Canal de denuncias KUAES y recomendaciones para la recepción de denuncias telefónicas, presenciales y por correo ordinario.
- Implantación del canal
- Desarrollo de los protocolos y políticas internas.
- Formación para el encargado del canal en autogestión
- Formación para el personal, en general, sobre el uso del canal y la interposición de denuncias
- Soporte por email y telefónico
La mejor opción
03. KUAES, implantación y gestión externa
Nosotros nos encargamos de todo.
- Estudio previo de la empresa.
- Configuración de la herramienta informática Canal de denuncias KUAES y habilitación de los otros sistemas de recepción de denuncias: telefónicas, presenciales y por correo ordinario.
- Implantación del canal
- Desarrollo de los protocolos y políticas internas
- Formación para el encargado del canal en la empresa y para el resto del personal
- Recepción de denuncias
- Triaje: análisis objetivo, imparcial y confidencial
- Tramitación
- Asesoramiento y acompañamiento